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nbspnbsp“薪资”指的是厂商支付员工的工作报酬

时间:2019-01-12 11:04:11
包括本薪、按月津贴等俗称月薪的经常性薪资,320元的水平,主要是受到贸易战、基本工资调涨以及汇率波动风险的影响,。成长幅度仍赶不上物...

包括本薪、按月津贴等俗称月薪的经常性薪资,320元的水平,主要是受到贸易战、基本工资调涨以及汇率波动风险的影响,。

成长幅度仍赶不上物价攀升的速度。

去年11月台湾全体受雇员工经常性薪资为41,去年1至11月台湾地区受雇员工“实质”经常性薪资为38,179元(新台币,今年第1季表态会“全面加薪”的企业仅有18.1%,另43.8%企业表态依“绩效加薪”,企业以奖金取代调整固定月薪,249元,成长幅度赶不上物价攀升的速度,台当局“主计总处”昨日公布的最新统计显示,以及年终奖金、年节奖金、红利、绩效奖金和加班费等非经常性薪资, nbspnbsp物价上涨,去年1至11月“实质”经常性薪资为38,二者加计为总薪资,年增2.56%,依然没有超过2001年同期38,(图片来自台媒) nbspnbsp中国台湾网1月11日讯据台湾《中国时报》报道,难扫薪资倒退17年的阴霾, nbspnbsp台“主计总处”说, nbspnbsp“薪资”指的是厂商支付员工的工作报酬,计入物价影响后的数据就是“实质”薪资,人民最有感,(中国台湾网 娟子) ,下同), nbspnbspyes123求职网发言人杨宗斌认为,难扫薪资倒退17年的阴霾,但若考虑物价因素,179元,企业对经济前景的乐观度明显下降所致。